2016年，中心医院面向社会以公开、公平、公正、择优的原则，经过严格的理论、技术操作考试和面试等环节，择优录用了40名合同制护士。为使新护士尽快熟悉医院环境，胜任临床护理工作， 护理部精心安排了为期一个月的规范化岗前培训。
培训分集中授课、实地参观、现场专人指导及临床岗位实地培训等。护理部魏丽群主任主讲《磁性管理--铸就优秀护理团队》，就我院院史、医院文化、护理现状、科室情况、护理人员分布、分层级管理、人才培训、感恩教育、职业规划、职业素养等方面做详尽讲解。各位科护士长、质控组长分别就法律法规、规章制度、岗位职责、护理安全、职业防护、质控标准、护理记录规范化书写、护理应急预案、静脉输液行业标准、压疮管理等方面进行专题授课。
医疗服务中心护士长就医院环境布局、志愿者工作等方面进行院内实地参观讲解；李妍护士长重点对新护士文明礼仪、行为规范进行了培训；组织集中观看护理部基础护理技术操作教学演示视频，逐一讲解操作流程，对重点环节进行针对性指导。
集中授课后，护理部组织新护士到导诊、神经内科、神经外科、ICU、急诊科、中心注射室、采血室、儿科门诊等科室进行了为期两周的实地岗位培训。所属科室的护士长结合临床实际，实地讲授了基础护理操作、专科护理操作、与患者沟通交流技巧等方面知识。
培训结束后，护理部就培训内容对新护士进行了理论与操作考核。现40名合同护士已顺利通过考核，以最佳的精神状态投入到了临床工作中。
中心医院护理部强化岗前培训，使新护士们很快适应医院临床工作，有效提升了护理服务质量。