鞍山市中心医院严格落实“两个同等对待”相关政策。相关职能部门第一时间向院领导班子汇报上级要求，医院领导班子高度重视，责成人力资源部、住培办按要求开展工作。
医院在确定住院医师薪酬待遇时，对经住培合格的本科学历临床医师，按照硕士研究生对应的标准对待，经住培合格的新参加工作的本科学历临床医师，在明确岗位前参照专业学位硕士研究生的初期工资标准执行，明确岗位后岗位工资按所聘岗位确定、薪级工资按本单位新参加工作的专业学位硕士研究生薪级工资标准执行；经住培合格的其他新聘用人员，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照同等条件人员确定。截止2023年4月底，医院为符合条件的32人调整工资，累计补发36225元；
医院在中级及以上专业技术职称申报与评审条件设置、岗位条件设置、岗位等级聘用时，将经住培合格的本科学历临床医师与硕士研究生同等对待，新招聘人员中，对符合两个同等对待条件的2人按照研究生学历招聘入院。
住培管理办公室