根据按照2023年5月12日《鞍山市中心医院2023年公开招聘高层次人才公告》及有关规定，现有1名体检合格考生进入考核阶段（详见附件1）。

        一、考核原则

        根据《鞍山市事业单位公开招聘人员工作实施方案》（鞍人社发〔2014〕19号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定，对拟聘用人员的考核应坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的用人导向，考核结果要做到全面、客观、真实、准确。

        二、考核对象

        详见附件1：《鞍山市中心医院2023年公开招聘高层次人才进入考核人员名单》。

        三、考核组织

        考核工作在市人社局统一指导下，由用人单位和主管部门组织实施。

        四、考核标准

        应聘者应当政治思想坚定；道德品质良好；学习、工作现实表现好；具有适应应聘岗位要求的业务能力；廉洁自律、模范遵纪守法；符合应聘岗位要求的资格条件及回避有关规定。 有下列情形之一的，视为考核不合格：

        （一）有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为；

        （二）受到开除党、团籍处分的，在高校学习期间受到开除学籍处分的；

        （三）曾受过劳动教养的；

        （四）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；

        （五）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；

        （六）玩忽职守，贻误工作，造成重大损失或恶劣影响的；

        （七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；

        （八）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；

        （九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；

        （十）泄露国家秘密或者工作秘密；

        （十一）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；

        （十二）违反职业道德、社会公德；

        （十三）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，曾被开除公职的，现役军人，国家法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

        五、考核要求

        由招聘单位组成的2人考核组，要听取有关方面的意见，采取实事求是的态度，借阅考核人员档案，准确把握应聘者的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，应如实形成提交考核报告，提出考核意见，填写《鞍山市中心医院2023年公开招聘高层次人才考核情况表》。考核报告由考核组全体成员签名。考核报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。考核结果作为确定拟聘用人员的依据之一。经考核不合格的，不予聘用。

        考核工作应在2023年6月30日前完成。遇有重大情况，要及时向市卫健委报告。

        联系电话：0412-5930017

鞍山市卫生健康委员会

鞍山市中心医院

2023年6月29日